人力资源经理好找工作。现在的人力资源管理行业，已经从比较早的行政、人事一体化，发展到有专门的人力资源部门的公司。可以看出人力资源行业的发展正在逐步完善，也可以看出人力资源管理部门在公司中发挥着越来越重要的作用。

人力资源管理专业的就业方向主要是企事业单位，或者各种企事业单位和团体。专业毕业生能够掌握人力资源管理的基本原理和相应的专业知识与技能，能够胜任人力资源管理工作。

能够从事人力资源规划、工作分析和职责，以及相关企业的员工招聘与选拔、人才培养、薪酬管理、人员调配等工作。

人力资源管理专业初中毕业生的主要职业有人力资源助理、全职招聘、其他全职人力资源、培训与劳动关系、行政秘书与行政助理、公务员等等。

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随着企业对人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源经理已经成为目前职场上的热门工作。

人的管理其实是所有管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中接近权力的一个层次。总体来说工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是核心和关键部门。

人事主管因为专业的重要性，升职加薪的概率很大，所以很多人都想做这个工作。与此同时，人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。

总的来说，由于经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理已经越来越受到重视，并将在未来更加受到重视。目前人力资源管理专业人才市场缺口较大，普遍认为人力资源管理专业就业前景较好。

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