2023年，近30个省份开始招录省级公务员。据不完全统计，河南、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份近年来已将部分岗位年龄调整至40岁以下。

近年来，公务员考试持续升温。今年公务员考试有一些变化。

目前，全国已有近30个省份启动了2023年公务员招录工作，其中27个省份将于本周末开考。

与2022年相比，今年多个省份公务员人数增幅超过50%。发现今年省考政策更倾向于招收应届毕业生。很多地区特岗只对应届毕业生开放，“三不限”岗位也相应增加。

此外，备受公众关注的公务员“35周岁及以下”的年龄门槛限制，今年在很多地方都有所改变。据不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下。

如河南今年省考公告称，2023年，除对年龄有特殊要求的职位外，硕士、博士研究生(非在职人员)年龄将放宽至40周岁以下。

江西明确，博士研究生(非在职)和报考乡镇(场、街道)事业单位定向招聘人员年龄可放宽至40周岁。

公务员招考年龄门槛放开是一个好趋势。我国公务员录用规定中关于公务员应当年满18周岁不满35周岁的年龄要求应当彻底取消，以率先消除公务员录用中的性别、年龄、身份等歧视，倡导公平录用。

近年来，在全国和地方会议上，代表和委员一直建议取消公务员招聘中设定的35岁年龄门槛，认为这阻碍了35岁以上具有丰富经验的优秀人才进入公务员队伍，促进了整个职场对35岁以上求职者的年龄歧视，影响了35岁以上求职者的再就业，制造了35岁职场危机。