在大学学位中，“人力资源管理”专业属于公共管理范畴。本科“人力资源管理”专业属于工商管理范畴。专业具体学科类别详见国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职目录。

公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与就业、应用心理学与管理、培训与开发管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力资源信息管理等人力资源管理课程在部分高校按照以下专业就业方向进行培训:发制品、国际。

公共管理专业的发展前景与人才需求

公共管理专业就业领域广阔，毕业生可以有充足的选择和空间。公共管理专业的人才培养也在根据社会实际拓宽培养目标，培养多元化人才，引导学生根据不同的社会需求就业。

考研方向

可以报考公共管理、行政管理、法学(非法学)、社会医学、卫生管理等硕士专业。

就业方向

学生毕业后可进入文化、教育、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其他社会中介组织工作。